宿迁配资公司 产业与人才共兴 大湾区构筑人才蓄水池

　　2024年的政府工作报告提出：“推进高水平人才高地和吸引集聚人才平台建设，促进人才区域合理布局和协调发展。”湾区创机遇，引来孔雀东南飞。在刚刚结束不久的全省高质量发展大会上，粤港澳大湾区各地参会代表直接在“加强粤港澳人才协作，强化产业科技人才支撑”分组讨论现场面向全球人才发出邀约。

　　过去一年里，粤港澳大湾区在引进、培养、用好人才方面纷纷实现突破。广州发布产业领军人才奖励制度并启动相关项目；深圳面向重点行业、重点领域、战略性新兴产业，促进人才资源合理流动和有效配置；香港推出“高端人才通行证计划”，吸引优秀人才到港发展。中国工程院院士、深圳大学土木与交通工程学院院长陈湘生在香港设立了中国工程院首个香港院士工作站，进一步促进香港和内地在工程、科技等领域的高端人才交流融合。

　　大湾区各地通过教育交流合作，促进教育融合创新，源源不断培养各类人才。推进大湾区职称评价和职业资格认可，大湾区内地九市开展港澳律师执业试点，试点实施往来港澳人才签注政策……粤港澳大湾区逐步推进一条条务实政策。《中国创新人才指数2023暨核心指标走势2021-2023三年对比分析》显示，粤港澳大湾区是创新人才培养和聚集的三大主阵地之一，人才结构表现突出，技能结构稳固，人才环境优势较为显著。

　　为更好留住人才，在金融支持、税收优惠之余，各地政府在社保、住房、子女教育等方面一一推动落实到位。据了解，广州、深圳、东莞等粤港澳大湾区城市正在进行新一轮的住房改革。深圳市人才安居集团则探索出“合作建设+运营”等五种模式，为人才提供住房保障。

　　人才集聚与强势的产业集群向来是“双向奔赴”。在大湾区，新一代电子信息、绿色石化、智能家电、先进材料、现代轻工纺织、软件与信息服务、现代农业与食品、汽车等8个万亿元级产业集群稳步发展，吸引优质产业人才纷至沓来。

　　在有优势、有需求的大环境里，大湾区正在持续构筑人才蓄水池。

　　【聊天关键词】人才建设

　　推介官全国人大代表、五邑大学创新创业学院副院长崔岩：

　　大湾区人才培育建设走在前列

　　“人工智能领域涉及的基础算法、核心应用等，都对人才储备和建设有较高的要求。”作为来自高校系统的全国人大代表，崔岩深刻感受到粤港澳大湾区对人工智能行业的支持与关注。崔岩直言，大湾区在人才培育建设上已经走在了全国前列。

　　推动学科交叉融合是全球一流大学发力提高人才竞争力的重要共识。近两年来，一批新课程、新专业在大湾区高校陆续“上新”。在崔岩看来，下一步，高校和企业要加强产业和科研院所的合作交流。与此同时，要做好人工智能教育培训，所有的高校学生都要参与到人工智能的科普教育中去：“法律、新闻传播等专业学生也应该多接触人工智能基础科普，这才能碰撞出更多亮点。”

　　推介官全国政协委员、南方科技大学副校长金李：

　　人才培养应满足制造业转型需求

　　作为一名扎根深圳的教育工作者，金李深度参与了粤港澳大湾区国际科创中心和高水平人才高地的建设。他说，粤港澳大湾区成为新发展格局的战略支点、高质量发展的示范地、中国式现代化的引领地，“这为我们开展教育、科技与人才工作指明了新的方向”。

　　制造业是大湾区强势产业，在调研过程中，金李和很多制造业企业负责人沟通交流，发现产业与高校科研院校间需要巨大的协同：“我们的人才培养，应该满足中国制造业向高端转型的需要，并进行相应调整。”

　　金李还建议，探索对应用类人才实施经费配比激励机制宿迁配资公司，同时在国家层面设立产学研案例奖，引导各类创新主体积极推动科技成果转化。